Kako postaviti meje prijateljstva na delovnem mestu

Na fakulteti pridobivanje novih prijateljev postane velik izziv. Prvič v življenju niste več obkroženi s stotinami ali tisoči ljudi vaših starosti s podobnim ozadjem in interesi. Na žalost lahko ta prehod zelo oteži sklepanje novih prijateljstev.

Zato je lahko tako hitro, da se hitro povežete s sodelavci. Navsezadnje so s katerimi preživite ogromno časa. Z delom sem spoznal nekaj svojih najboljših prijateljev in ničesar ne bi spremenil! Vem pa, da sem imel srečo in da lahko sklepanje prijateljstev v službi povzroči nekaj zapletov. Ne sekirajte se, s sodelavci lahko še vedno postanete dobri prijatelji, vendar zmanjšate možnosti, da se znajdete v kakršnih koli lepljivih pisarniških situacijah.

Pogovor je poceni

Ne ogovarjajte

Je kaj bolj katarzičnega kot dohitevanje za kosilo pri vseh najnovejših pisarniških dogodkih? Na žalost ne. Toda ko govorite o občutljivih pisarniških vprašanjih, morate biti previdni. Kdo je zaposlen, odpuščen ali je s šefom v vroči vodi, ima lahko velike posledice za kariero in preživetje. Nikomur ne pomaga, da dolije olje v govorice. In tudi če se pogovarjate s prijateljem, ki mu zaupate, lahko to pove tudi prijatelju, ki mu zaupa, in naslednje, kar veste, da bi vas lahko poznali kot pisarne v pisarni - česar vaš vodja ne bo cenil.





Ne prezračujte preveč

Ko ste razočarani nad delom, je lahko resnično katarzično odzračevanje nekomu, ki pozna vse igralce in vse podrobnosti o tem, kaj vaše delo dejansko vključuje. Vašega ljubezenskega romantičnega partnerja resnično skrbi, vendar ne vedo vedno, o kom govorite, ali razumejo, zakaj je ta poročila o stroških tako težko izpolniti. Kolikor je lahko mamljivo, da bi se o svojem vodji, projektu ali drugem sodelavcu odzval službenemu prijatelju, lahko vaše prijateljstvo dejansko obda z veliko negativnosti. Nočete, da bi bila vaša celotna vez povezana z vašimi frustracijami zaradi službe, preveč negativnega pogovora pa lahko poveča vaše negativne občutke glede službe. Tvegate tudi prijateljstvo ali kariero, če se preveč osredotočite na slabo in premalo na dobro.

Vir: Domino



kje kupiti poceni ponarejene rastline

Izberite, kaj delite z drugimi

Ko vas vprašajo o njih v sobah za počitek, je morda hladno, če želite obljubiti svoje vikend načrte, vendar vam res ni treba deliti ničesar, česar ne želite. Med klepetom o svojem osebnem življenju lahko ostanete nejasni in pozitivni. Če se vam zdi težko odvrniti radovedne sodelavce, obrnite pogovor nanje in jim postavite veliko vprašanj o tem, kaj se dogaja v njihovem življenju. Tako je videti, da vam je mar in ne poskušate biti nesramni, lahko pa držite svoje meje na mestu.

Kako postaviti meje prijateljstva pri delu.

Vir: Susanna Howe

TGIF

Bodite previdni glede socialnih medijev

Ko gre za povezovanje s kolegi na družbenih omrežjih, je vedeti, ali je to primerno, lahko zelo zapleteno. Očitno je najvarnejša pot do tega, da vaš račun ostane zaseben in počakate, da kolegi prejmejo zahteve za prijateljstvo. Od tam lahko izberete, koga želite sprejeti in koga ne. Popolnoma smiselno je, če se ne želite povezati s sodelavci na družbenih omrežjih. Če se odločite, da se ne boste odzvali prošnji za prijateljstvo, verjetno nihče ne bo pritisnil na vprašanje in boste lahko ohranili svojo zasebnost. Ampak, če ste v sproščenem pisarniškem okolju ali ste del tesno povezane ekipe, se vam morda zdi naravno, da se povežete v splet. V bistvu lahko meje enostavno nastavite s klikom na gumb, zato se ne bojite.



Kako postaviti meje prijateljstva pri delu.

Vir: Kate Turpin

kaj so oblačila plus size

Naj bodo izleti primerni

Včasih 5. ure ne more priti dovolj kmalu, še posebej, če ste s svojimi najljubšimi sodelavci načrtovali veselo uro. Lahko se počutite sproščujoče, če se s svojimi službenimi prijatelji prepustite veselim uricam ali drugim družabnim izletom, vendar rahlo stopajte po alkoholni strani.

Bodite občutljivi

Če ste sklenili tako močno prijateljstvo, da vam je prijetno deliti čas zunaj dela, potem imate veliko srečo! In kolikor bi si želeli do tega prijateljstva ravnati kot do katerega koli drugega, bi bilo pametno biti občutljiv do drugih članov ekipe, s katerimi morda niste tako blizu. Nočete, da bi se kdo, s katerim sodelujete, počutil opuščenega, zato naj bodo objave v družabnih omrežjih in zgodbe o načrtih s službenim kolegom na nižji ravni. Tako nihče ne boli občutkov, zaradi česar bo vaša ekipa delovala mirno.

.

Kako postavljate meje prijateljstva pri delu?